Har du lön som överstiger detta belopp betalar arbetsgivaren 30 procent i pensionsavgift för denna del. Du kan själv eller tillsammans med ditt fackliga ombud

ITP1 – är till skillnad från ITP2 – en premiebestämd pension där arbetsgivaren betalar en premie som motsvarar en viss procent av din lön. 2) Du kan välja den så kallade 10-taggarlösningen och placera en del av din tjänstepension i en annan pensionslösning än ITP2.

Premiebestämd innebär att storleken på premien är bestämd på förhand, men inte storleken på pensionen Du som har ITP 1 har en tjänstepension som är helt premiebestämd. Arbetsgivaren sätter av pengar från det att du fyller 25 år och fram tills det att du går i pension. Premien är 4,5 procent på den del av din årslön som underskrider 7,5 inkomstbasbelopp** och 30 procent på den del av din årslön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. Visste du att det går att hantera ITP 1 i egen regi? I likhet med ITP 2 kräver det kreditförsäkring.

Premier för ITP 1. Premien som du betalar för ITP 1 räknas fram som en viss procent av den anställdas månadslön. Därför är det enkelt för dig som arbetsgivare att se hur mycket tjänstepensionen kostar varje månad. ITP 1. Kontant utbetald bruttolön upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Kontant utbetald bruttolön över 7,5 inkomstbasbelopp. Ålderspension.

30 procent av den månadslön du har över 31 813 kronor. Om du tjänar . tillhöra ITP 1 om du är anställd på ett företag där alla tjänstemän har ITP 1.

ITP 1 som gäller för de som är födda 1979 eller senare administreras av Collectum. att arbetsgivaren betalar in en premie som motsvarar två procent av din lön. För att du ska få full ITP krävs att du haft tjänstepension tecknad i mer än 30 år Års ålder: förvald placeringsinriktning med 60 procent aktier, 30 Vad skall jag välja inom ITP (ITP1 och ITP2 Alecta alternativa investeringar.

30 procent av den månadslön du har över 31 813 kronor. Om du tjänar . tillhöra ITP 1 om du är anställd på ett företag där alla tjänstemän har ITP 1.

Avtalet ger dig som anställd en öronmärkt sparande på 4,5% av din lön upp till lönedelar om 7,5 inkomstbasbelopp och 30% av lönedelar över det. Hälften av sparandet måste tyvärr sparas i traditionell försäkring medan andra hälften är valfri mellan traditionell försäkring och fondförsäkring. Arbetsgivaren sätter in motsvarande 4,5 procent av din lön varje år upp till 7,5 inkomstbasbelopp vilket är 42 625 kronor per månad (2021).

Din arbetsgivare betalar in 4,5 procent av din månadslön upp till 42 625 kronor. På lönedelar över det betalar arbetsgivaren in 30 procent.
Vad göra vid hjärtklappning

Att tjäna över 39 063 ger alltså ett bra tillskott till pensionen. I ITP 1 ingår För avtaler ITP 1 betalas 4,5 procent av din månadslön upp till 7,5 inkomstbasbelopp in och för lönedelar som övergår det beräknas premien på 30 procent.

* motsvarar 7,5 inkomstbasbelopp. ITP 2: För att premierna ni betalar ska räcka till den utlovade, förmånsbestämda, pensionen beräknar Alecta varje månadspremie utifrån ett antal kriterier. Läs mer hos Alecta.
Average 15 year old height

Premien är 4,5 procent på den del av din årslön som underskrider 7,5 inkomstbasbelopp** och 30 procent på den del av din årslön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. Minst hälften av pengarna placeras i en traditionell försäkring. Den andra hälften kan du välja att placera i en fondförsäkring.

På inkomster över 7,5 upp till 20 inkomstbasbelopp är pensionen 65 procent och på inkomster mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp är pensionen 32,5 procent av lönen.